Das Arbeiten in Teams ist geprägt von täglichen Herausforderungen!
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Individuelle Standortbestimmung / Teamanalyse (Teil 1/2)
Wir starten mit einer ausführlichen Auftrags- und Erwartungsklärung und definieren im Gespräch mit Ihnen als Führungskraft und Auftraggeber:in die genaue Zielsetzung des Teamentwicklungsprozesses. Im nächsten Schritt führen wir eine Standortbestimmung / Teamanalyse anhand unserer bewährten strukturierten Vorabbefragung (anonymer Online-Fragebogen) oder optional nach Absprache anhand bilateraler halbstündigen Einzelinterviews durch. So machen wir uns gemeinsam ein differenziertes Bild von der Ausgangslage im Team.Aus dieser Teamanalyse ermitteln wir das Stärken-Schwächen-Profil des Teams: Was sind Stärken und Ressourcen? Was sind die brisantesten Baustellen und zu besprechenden Themen? Und wir fassen die wichtigsten Faktoren der Teamkultur zusammen: Was zeichnet diese aus? Ist es eine starke oder schwache Kultur? etc. Wir liefern Ihnen als Ergebnis eine Zusammenfassung mit Fazit und ersten Empfehlungen, so dass ein individueller Fahrplan entsteht.
Team-Workshop vor Ort (2/2)
Die Agenda für den Team-Workshop stimmen wir dann mit Ihnen auf Basis der Teamanalyse und TeamAmpel individuell ab. Der zeitliche Umfang liegt üblicherweise bei zwei aufeinander folgenden Halbtagen, wobei wir mit der Standortbestimmung starten und mit dem konkreten Bearbeiten der Baustellen enden, was in einem Aktionsplan mündet. Interaktive und spielerisch-erlebnisreiche Elemente werden gekonnt integriert, so dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Das Team wächst zusammen und geht gestärkt und für den Alltag gewappnet aus dem Workshop hervor.
Wir freuen uns darauf, Sie mit unserer Erfahrung bei der Stärkung Ihres Teams zu unterstützen und so ein kontinuierliches Wachstum zu ermöglichen.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich eventuell anfallender Reisekosten ab Berlin.